네. 그렇습니다. 상용직(근로계약기간 1년 이상), 임시직(근로계약기간 1개월 이상~1년 미만), 일용직(근로계약기간 1개월 미만) 등 근로유형은 상관없으나, 반드시 주 15시간 이상 근로를 하고 이에 대한 증빙서류가 있어야 합니다. 이를 증빙서류로서 입증하지 못하는 경우에는 해당 자격요건이 충족되지 않은 것으로 처리합니다.

최소 2023. 12. 19. 이전부터 주 15시간 이상 근로하고 있는 자로, 신청일 현재에도 근로를 유지하고 있는 자를 의미합니다. 최근 이직 등 근로상황에 변동이 있었다면, 이전 직장과 현직장의 근로기간을 합산하여 계속 근로 중이면 신청하실 수 있습니다. 다만 이를 증빙서류로서 입증하지 못하는 경우에는 해당 자격요건이 충족되지 않은 것으로 처리합니다. 근로계약서 등으로 주 15시간 이상 근로를 증빙할 수 있는 경우 지원 가능합니다.

아닙니다. 공고일 현재('24.3.18.기준) 주민등록상 주소지가 전북특별자치도로 되어 있어야 신청할 수 있습니다. 공고일 이후 전북특별자치도에서 타 시도로 전출할시 중도해지됩니다.(적금 기간 내 도내 거주 필수)

네, 그렇습니다. 직장 및 사업장 소재지가 전북특별자치도가 아니더라도, 공고일 현재 본인의 주민등록상 주소지가 전북특별자치도로 되어 있으면 신청할 수 있습니다.

아닙니다. 2023.12.31. 기준 본인이 만18세 이상 ∼ 만39세 이하(1984.01.01.~2005.12.31. 출생) 이면 신청하실 수 있습니다.

①공고일('24.3.18.) 기준 전북특별자치도 내 주민등록이 되어있으며(주민등록등본상 당일 이주는 미포함), ②건강보험 상 가구소득이 중위소득의 140% 이하 ③생년월일이 1984. 1. 1.부터 2005. 12. 31. 이내이며 ④ 공고일 이전 3개월(최소 2023. 12. 19. 이전부터) 계속(주 15시간 이상) 근로중인 사람은 신청이 가능합니다.